... kennen Sie das auch?
Jedes Jahr bewerben sich weniger gut qualifizierte Berufsstarter. Sie haben hohe Kosten für die Aus- und Fortbildung der Schulabgänger durch deren mangelhafte Vorbildung und Kompetenzen.
Wäre es nicht schön?
In ihrem Unternehmen bewerben sich qualifizierte und kompetente Schulabgänger. Sie investieren am Standort auf Grund des hohen Bildungsstandes der Bevölkerung.
... kennen Sie das auch?
Sie investieren Kraft und Gesundheit, ohne dass die Schüler und die Gesellschaft ihre Arbeit genügend anerkennen.
Wäre es nicht schön?
Lehrfördernde Randbedingungen und Anerkennung für Ihre Arbeit sind vorhanden. Die Schüler sehen in Ihnen einen Problemlöser für ihren Wissensdurst.
... kennen Sie das auch?
Null Bock auf Schule und Hausaufgaben. Vermittlungsunfähige Kinder verbleiben nach der Schule bis zum 27. Lebensjahr in der elterlichen Bedarfsgemeinschaft.
Wäre es nicht schön?
Ihre Kinder sind nach der Schule durch ihren Berufseinstieg ökonomisch selbständig und unabhängig.
... kennen Sie das auch?
Firmen wandern durch Fachkräftemangel ab. Die Schlüsselzuweisungen sinken. Die Folgekosten für Sozialfälle und Kriminalität steigen.
Wäre es nicht schön?
Die Standortattraktivität für Leben und Wirtschaft steigt.
