2. Mitarbeiter zu Fans machen - Führung
Wie kommen die Mitarbeiter in nachhaltige Motivation?
Workshop 1: Führungseffizienz - So holen Sie beim Mitarbeiter die volle Energie ab
- Einheit von "Müssen-Wollen-Dürfen" herstellen mit der Methode FührungsEi
- Ursache-Wirkungs-Ketten methodisch und rechtzeitig erkennen - Veränderungstreppe
Workshop 2: Motivation - So erkennen Sie die Motive und Problem-Bewältigungsstrategien des Mitarbeiters zuverlässig
- Struktur von "Entscheidungs- und Verhaltensmustern" - Matrix Motive-und-Bewältigungsstrategien nach WF
- Das Hauptmotiv im Kurzgespräch erkennen - Motiv-Analyse
- "Jedem Tierchen sein Pläsierchen" - erkannte Motive kostensenkend bedienen
Workshop 3: Führungserfolg - So begeistern Sie Mitarbeiter vom eigenen Arbeitsplatz
- Gesprächsführung komplett anders gestalten auf allen Ebenen - FührKommunikation
- Was nutzt Ihr Mitarbeiter dem Unternehmen? Das Ziel-O-Gramm
- Was ist der Beitrag Ihres Mitarbeiters zum Fortschritt? - Zustands-Entwicklungs-Profil
Workshop 4: Führungsziele - So erstellen Sie handlungsleitende Formulierungen und erhöhen den Erfüllungsgrad von Zielen
- Übersetzung von Kennzahlen in hirngerechte Zustände mit der Veränderungstreppe
- Eindeutig unterscheiden zwischen Zielen, Strategien, Maßnahmen und Aufgaben - Zielfilter
- Bewertung der Arbeitsqualität ohne Kennzahlen - Zustands-Mess-Profil
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